Betriebliche Gesundheitsförderung

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So unterstützen Sie die betriebliche Gesundheitsförderung!

Viele Menschen verbringen einen Großteil ihrer Zeit an ihrem Arbeitsplatz. Daher ist es von großer Bedeutung, dass das Arbeitsfeld so gestaltet ist, dass es den Erhalt der Gesundheit fördert.
Die betriebliche Gesundheitsförderung verringert die Belastungen der Mitarbeiter und steuert diesen aktiv entgegen und bietet damit allen Beteiligten nur Vorteile. Sich in Bezug auf die betriebliche Gesundheitsförderung zu engagieren, minimiert Krankheitsausfälle und steigert zugleich die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die betriebliche Gesundheitsförderung wirkt sich wiederum positiv auf die Motivation und Produktivität aus. Denn wer kann sich schon mit ständigen Rücken-und Nackenschmerzen noch nach einigen Stunden konzentrieren? Nur ein gesundheitlich stabiler Mitarbeiter ist in der Lage, die täglichen Anforderungen zu meistern. Die betriebliche Gesundheitsförderung sollte jedoch mehr beinhalten als nur rückenschonende Arbeitsplätze und Salat in der Kantine. Es sollte als ganzheitlicher Ansatz wahrgenommen werden, der neben den typischen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung auch Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas sowie auch der Unternehmenskultur beinhält. Die betriebliche Gesundheitsförderung sollte auf verschiedenen Ebenen stattfinden. Die Gesundheit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind eng miteinander verknüpft. Ein gesunder Mitarbeiter ist zufriedener als ein ungesunder und ein zufriedener Mitarbeiter ist auch automatisch gesünder. Doch wie kann man die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung erhöhen? Für eine Antwort auf diese Frage lesen Sie weiter.

Mit den passenden Werbeartikeln die betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen

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Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt bei der betrieblichen Gesundheitsförderung eine wichtige Rolle. Auch kleine und kostengünstige Maßnahmen können einen großen Mehrwert bringen – so können sich die Mitarbeiter beispielsweise an als Geschenk verpackten Werbeartikeln erfreuen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer neuen Sporttasche, die die Vorfreude auf den nächsten Betriebsausflug ins Grüne steigert? Passend dazu kann man ein kleines Handtuch verschenken, dass mit dem Logo des Unternehmens bedruckt immer daran erinnert, dass es ein Geschenk des Unternehmens war und so beständig eine emotionale Bindung herstellt. Anders als bei einer Gehaltserhöhung oder bei dem 13. Monatsgehalt zu Weihnachten denkt der Mitarbeiter bei kleinen personalisierten Geschenken daran, dass es ein Geschenk des Unternehmens war und denkt zufrieden daran, dass er im Unternehmen wertgeschätzt wird. Schaut sich der Mitarbeiter hingegen seinen brandneuen Fernseher an, fühlt er dabei keine emotionale Verbundenheit. Die emotionale Bindung zum Unternehmen durch personalisierte Werbeartikel stellt nicht nur eine Bindung zum Unternehmen her, sondern erhöht auch gleichzeitig die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Hin und wieder ein kleines Geschenk für die Mitarbeiter zeigt diesen, dass sie wertgeschätzt werden.

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Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesunde Mitarbeiter sind ein unverzichtbares Kriterium für den wirtschaftlichen Erfolgs jedes Unternehmens. Ein ausgeprägtes Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet beiden Seiten nachhaltige Vorteile. Die Unternehmen profitieren von gesunden, motivierten und damit auch leistungsfähigen Mitarbeitern. Die betriebliche Gesundheitsförderung sichert die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter und kann insbesondere durch kleine personalisierte Geschenke die Motivation durch eine stärkere Identifikation und emotionale Verbundenheit erhöhen. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter zeigen mehr Engagement und weisen eine höhere Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen auf. Für das Unternehmen ist die betriebliche Gesundheitsförderung auch besonders interessant, da diese langfristig krankheitsbedingte Fehlzeiten minimiert und so Kosten gesenkt werden, da es weniger Krankheits- sowie Produktionsausfälle gibt. Geringere Belastungen und eine verbesserte Lebensqualität der Mitarbeiter sorgen für ein tolles Image des Unternehmens, zu dem die Mitarbeiter gerne gehen.

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